Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας (FMD)

Τα μέσα που υποστηρίζονται από τη μεταφορά είναι τα εξής:

Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας για τα ταξίδια του υπαλλήλου με ποδήλατο, carpooling.

Ο εργοδότης μπορεί να καλύψει το κόστος των ταξιδιών των υπαλλήλων του όταν χρησιμοποιούν ένα εναλλακτικό μέσο μεταφοράς. Αυτή η φροντίδα, που ονομάζεται Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας , Δεν είναι υποχρεωτικό. Όταν έχει ρυθμιστεί, απαλλάσσεται από τον φόρο και τις συνεισφορές. Αυτό το πακέτο αντικαθιστά το χιλιομετρικό επίδομα ποδηλάτου (IKV).

Ποιο είναι το πακέτο ανθεκτικής κινητικότητας ?

Ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει ένα Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας στους υπαλλήλους της που χρησιμοποιούν ένα βιώσιμο μέσο μεταφοράς για τα επαγγελματικά τους ταξίδια.

Τα μέσα που υποστηρίζονται από τη μεταφορά είναι τα εξής:

• Προσωπικό ποδήλατο (συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρικού ποδηλάτου)
• Επιβάτης και οδηγός αυτοκινήτων
• Υπηρεσίες κοινής κινητικότητας (κοινή χρήση ηλεκτρικών ή υβριδικών οχημάτων, ενοικίαση αυτοεξυπηρέτησης και παροχή σκούτερ ή ποδήλατα)
• Οι δημόσιες συγκοινωνίες (εξαιρουμένων των συνδρομής)

Ο Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας είναι μέγιστο ποσό € 700 ετησίως και ανά εργαζόμενο.

Το ποσό που καταβλήθηκε εξαιρείται από τις κοινωνικές συνεισφορές και τον φόρο εισοδήματος.

Πώς να ρυθμίσετε το διαρκές πακέτο κινητικότητας στην εταιρεία ?

Απόφαση εφαρμογής

• Όχι μια συλλογική συμφωνία
• Μια συλλογική συμφωνία προβλέπει το πακέτο

Όχι μια συλλογική συμφωνία

Ο ίδιος ο εργοδότης ορίζει το ποσό και τις μεθόδους κάλυψης του κόστους ταξιδιού από το Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας . Πρέπει να συμβουλευτεί την Κοινωνική και Οικονομική Επιτροπή (ΧΑΚ).

Μια συλλογική συμφωνία προβλέπει το πακέτο

Η εταιρεία ή η συμφωνία υποκαταστημάτων ορίζει το ποσό και τα βραβεία του Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας από τον εργοδότη στους υπαλλήλους του.

Οι ενδιαφερόμενοι εργαζόμενοι

Οταν ο Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας δημιουργείται, μπορεί να πληρωθεί σε όλους τους υπαλλήλους.

Για τους υπαλλήλους του μέρους, η φροντίδα εξαρτάται από τη διάρκεια της δουλειάς τους:

• Εάν η διάρκεια είναι περισσότερο από το 50% του νόμιμου χρόνου εργασίας, το Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας ισχύει για έναν υπάλληλο πλήρους χρόνου.
• Εάν η διάρκεια είναι μικρότερη από το 50% του νόμιμου χρόνου εργασίας, η φροντίδα του εργοδότη είναι ανάλογη με αυτή την ώρα εργασίας.

Διατυπώσεις

Ο υπάλληλος πρέπει να παρέχει πιστοποιητικό για τιμή ή απόδειξη για τη χρήση ενός τρόπου μεταφοράς που αναφέρεται στο Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας .

Εάν ο εργοδότης αλλάξει τα χαρακτηριστικά του πακέτου, πρέπει να ειδοποιήσει τους υπαλλήλους τουλάχιστον 1 μήνα νωρίτερα.

Το ποσό των δαπανών μεταφοράς πρέπει να αναφέρεται στο φύλλο αμοιβών.

Είναι το ανθεκτικό πακέτο κινητικότητας σε συνδυασμό με άλλα βοηθήματα ?

Ο Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας μπορεί να συνδυαστεί με άλλες συσκευές:

• Υποστήριξη για συνδρομές δημόσιων μεταφορών
• Υποστήριξη του κόστους καυσίμου και της τροφοδοσίας σε ηλεκτρικά οχήματα

Η συσσώρευση είναι δυνατή εντός του συνολικού ορίου € 800 ετησίως και ανά εργαζόμενο.

Εάν συσσωρεύσετε το πακέτο κινητικότητας με την επιστροφή των δημόσιων συγκοινωνιών, τη συνδρομή μετρό/τρένο, το όριο απαλλαγής από αυτά τα σωρευτικά έξοδα καθορίζεται στα € 800 ετησίως και ανά εργαζόμενο.

Οι εργοδότες που πληρώνουν τους υπαλλήλους Η αποζημίωση των χιλιομέτρων (IKV) μπορούν να συνεχίσουν να πληρώνουν αυτήν την αποζημίωση. Αυτή η πληρωμή στη συνέχεια εξομοιώνεται με την πληρωμή του Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας .

Ποιός μπορεί να με βοηθήσει ?

Έχετε μια ερώτηση ? Θέλετε να υποστηριχθείτε στις προσπάθειές σας ?

Βρείτε έναν συνομιλητή
Δημόσια υποστήριξη για VSES-PMES

TPE & PME, έχετε ένα έργο, μια δυσκολία, ζήτημα καθημερινής ζωής ? Ανακαλούνται από Ο Σύμβουλος που μπορεί να σας βοηθήσει εντός 5 ημερών (μέσος χρόνος φροντίδας). Υπηρεσία

Πακέτο βιώσιμης κινητικότητας (FMD)

Προκειμένου να ενθαρρυνθεί η χρήση εναλλακτικών και βιώσιμων τρόπων μεταφοράς, οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιλέγουν έναν εναλλακτικό και βιώσιμο τρόπο μεταφοράς (ποδήλατο, carpooling) μπορούν να επωφεληθούν από ένα πακέτο 300 ευρώ ετησίως.

Η πληρωμή αυτού του πακέτου αποσκοπεί στην εξασφάλιση του κόστους που προκύπτουν από τους πράκτορες κάτω από τα ταξίδια τους μεταξύ της συνηθισμένης διαμονής τους και του χώρου εργασίας τους χρησιμοποιώντας έναν εναλλακτικό και βιώσιμο τρόπο μεταφοράς

Το σύστημα αυτό ισχύει για ταξίδια στο σπίτι που κατασκευάζονται με ποδήλατο ή αυτοκινητόδρομο από δικαστές και πολιτικό και στρατιωτικό προσωπικό του κράτους, δημόσιους υπαλλήλους, συμβατικό και ιατρικό προσωπικό της δημόσιας υπηρεσίας του νοσοκομείου, καθώς και από όλους τους πράκτορες της εδαφικής δημόσιας υπηρεσίας. Έρχεται να αντισταθμίσει τη χρήση τουλάχιστον 100 ημερών το χρόνο ποδηλάτου ή αυτοκινήτων για να κάνει ταξίδια στο σπίτι, συμπεριλαμβανομένου του εάν ο πράκτορας είναι ο οδηγός. Το όριο διαμορφώνεται σύμφωνα με την ποσόστωση του χρόνου εργασίας του πράκτορα. Μετά την κατάθεση στο τέλος του έτους ενός πιστοποιητικού προς τιμήν της χρήσης του ποδηλάτου ή του carpooling, το οποίο μπορεί να υπόκειται σε έναν εκ των υστέρων έλεγχο του εργοδότη, ο πράκτορας θα επωφεληθεί από την πληρωμή «κατ ‘αποκοπή αποζημίωσης φόρους και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, € 300 €.